导言

2021年10月份，“湖南省双十佳期刊”、“湖南省优秀出版物”——《清风》杂志第163期，以“麓山控股集团：实现国企政治、经济和社会效益的有机统一”为题，刊发了麓山控股集团以政治建设铸根魂、为民服务固根本、廉政建设护根基，在奋斗过程、追梦旅程、前进征程中，发出地方国企党的建设“最强好声音”，推动集团高质量发展相关经验做法。

把握好“三种关系” 推动麓山“红旗漫卷格外红”

今年以来，麓山控股集团党委立足服务区域经济社会发展大局，用好“三个方略”，在不断深化党史学习教育、深度融合业务发展、深入开展为民办事的实践和奋斗中，以奋进之姿、成领跑之势，实现国企政治、经济和社会效益的有机统一。

集体学习和自主学习结合，党史学习更走实

集中轮训，让“学习升温”，第一时间制定工作方案，召开动员大会。第一议题落实中心组学习、双周党委会等制度，集中学习16次。第一现场开展实践教学，组织到郴州汝城“半条被子故事发生地”、湖南党史陈列馆等现场学习4次，推动学习升温。

常态督导，促“教育升级”，结合“三会一课”，每月组织学习讨论活动，党员轮流发言、交流心得。统合“学习、工作、为民”三个维度，对党员实行积分管理，公布“扣分事项”、公示“学习之星”，激励党员以更大激情和动力开展党史学习教育。         

精准滴灌，助“信念升华”，针对部分党员“办公地点分散、学习时间零碎”情况，创新“日分享+月笔记”展示，发挥“学习强国”app平台作用，“云上送学”让学习覆盖更广。打造“职工书屋”，发动党员自选个性化学习书籍，自定差异化学习计划，提升学习成效。

组织建设和队伍建设协同，党的建设更严实

以国企党的领导掌舵发展，将党的领导融入集团治理各个环节，通过实行党委委员与董事会、经营层成员双向进入，健全完善党委会议事规则，落实“三重一大”事项党委前置审议机制等举措，进一步明晰党委在治理各环节中权责边界、工作方式，切实把党的政治优势、组织优势转化为集团的发展优势、竞争优势。

党建聚魂，构建起各治理主体各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的现代企业法人治理体系     

以干部队伍建设支撑发展，“市场导向”深化人力资源、绩效管理改革，实现薪随岗变、薪随绩优。出台《绩效考核指标体系》等制度4项，干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减，职工认同感不断提升。开展“我与公司共成长演讲比赛”等活动，提供培训教育，职工获得感不断提升。推行“节庆送关爱、婚丧送祝福、住院送温暖”等工程，实施“职工大体检”，职工幸福感不断提升。

以清廉企业建设保障发展，聚焦“清廉企业”建设，组织“廉政文化进工地”等“五进”活动，开展“设立说纪专栏”等“五个一”活动，让清廉文化深入人心。全员签订《责任状》，实行中层及以上干部重大事项申报制，让廉政责任落地生根。深化“大纪检”工作格局，联动审计监督，协同开展经责审计，让监督更加精准有力，全面从严治党不断向纵深推进。

服务发展和惠及民生并重，党建成效更务实

综合实力大幅提升，资产规模跃升至270亿，资信等级稳定在“AA+”。多元产业全面布局，资产运营、新型业务、土地盘活协同推进。城乡开发精彩开局，新湘雅健康城、观沙岭更新单元城市更新加快推进，即将上演“老城蝶变故事”。    

社会责任扛牢担实，加快谷山中学、藕塘安置房等民生项目建设进度，实现东核等安置小区竣工分房，2400余户群众喜迁新房。加快权证办理进度，上半年办理麓枫和苑等项目不动产证1600余户，换得百姓幸福安居。落实人大建议，修建拉通多年断头路，获得群众交口点赞。主动“送新冠疫苗上门”“送核酸检测上门”，服务后湖产业园员工1500余人次，赢得园区企业认可。

集团党委副书记、董事、总经理李曼表示，“我们将继续强党建、抓学习、促发展、优服务，在奋斗中彰显‘忠诚担当创新务实’企业核心文化，在实践中树立麓山控股优秀国企IP形象，以更好姿态、更好状态投身‘三高四新’战略实施、岳麓‘五城同建’发展路径，为省市区各项事业发展作出更大贡献。”