一、单位基本情况

欧亿集团(中国)有限公司官网（以下简称“麓山控股集团”），于2001年成立，为岳麓区全资国企，注册资金10亿元，是一家集投资融资、工程建设、资产运营、地产开发、协同创新为一体的城市运营商。

二、招聘岗位

集团及下属子公司面向社会公开招聘7名聘用制工作人员，其中审计专员2名，安装造价师1名，成本控制专员1名，物业管理专员1名，招商专员2名。

三、招聘基本条件

1、拥护中国共产党领导，具有良好的职业道德；

2、品行端正，遵纪守法，具有正常履行职责的身体条件；

3、专业能力强，综合素质优，有较强事业心和责任感；

4、具备招聘岗位所需的其他资格条件，详见招聘职位表（附件1，年龄及工作经历时间均计算至2019年7月31日止）。

四、招聘程序

（一）报名

1、报名时间。招聘公告发布之日起，至2019年8月23日（星期五）下午5:00截止。

2、报名方式。报名采取个人网络报名和第三方机构推荐相结合的方式进行。公司将通过湖南人才网、长沙人才网及麓山控股集团网站（/）等相关网站发布招聘公告，报名人员通过下载《欧亿集团(中国)有限公司官网2019年公开招聘报名表》（附件2），按要求填写相关个人信息，发至邮箱lsct0731@163.com。每人限报1个职位。报名时需提供报名表电子稿及下文报名要求中需提供的资料的扫描件（报名文件夹按“个人姓名+报考岗位”标注，标注不清的视为作废），资料发送后请在工作日内拨打电话进行确认。本次报名不收取任何费用（联系电话：88672835/88672777，联系人：亓女士、陈女士）。

3、报名要求。应聘人员需如实填报相关个人信息，并提供如下资料的扫描件：本人身份证（正反面扫描在一页纸）、毕业证书、学位证书、职（执）业资格证书、专业技术职称资格证书、驾照、近年来主要工作业绩（成果）材料，2寸近期彩色证件照。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格；聘用后查实的，立即予以解聘。

（二）资格审查

报名结束后，集团将组织进行资格审查，对符合审查条件的将在3-5个工作日内电话通知，并告之第一轮面试具体事宜，资格审查未通过的不另行通知。

（三）第一轮面试

由集团组织第一轮面试，各岗位招聘计划数与资格审查合格人数的比例达到1:3可进行第一轮面试。达不到此比例的，经招聘领导小组决定，可相应缩减岗位招聘计划数或者调整该岗位开考比例。面试具体安排通过集团官网（/）公布，面试时应聘人员需携带相关资料原件，未在规定时间内参加第一轮面试的视为自动弃权。面试满分为100分，合格分数线为75分，即第一轮面试成绩低于75分（不含75分）的应聘者不能进入下一轮面试。

（四）第二轮面试

第一轮面试结束后根据成绩排名按照不低于2:1的比例进行第二轮面试。第二轮面试人选、具体安排将在第一轮面试结束后5-7个工作日内通过麓山控股集团网站（/）公布。面试满分为100分，合格分数线为75分，即第二轮面试成绩低于75分（不含75分）的应聘者不能进入考察。

（五）考察

根据第二轮面试成绩，按照职位计划不超过1:1的比例确定考察人员（若该职位无合适人选可空缺），对拟聘用者采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行全面考察。如有放弃考察或考察不合格的，根据第二轮面试分数由高到低的顺序进行递补。

（六）体检

考察通过后，进入体检程序。如有放弃体检或体检不合格的，根据第二轮面试分数由高到低的顺序进行递补。体检安排、体检人选将在第二轮面试结束后5-7个工作日内通过麓山控股集团网站（/）公布。

（七）公示及聘用

体检结束后，确定拟聘用人选名单，并在集团公司官网（/）公示7个工作日，经公示无异议的人员为聘用对象（公示期间，若候选人放弃造成的职位空缺，按成绩由高到低进行递补。）。聘用人员与集团或子公司签订《劳动合同》，约定试用期2个月，试用期满合格的办理正式聘用手续，一年一聘，合同期满考核合格并经双向选择可续聘。

五、待遇

根据应聘岗位、个人能力、工作表现、工作业绩等因素予以确认，具体薪酬水平见附件。同时，集团根据国家相关政策规定统一购买“五险一金”（试用期转正后购买住房公积金）。

附件一 麓山控股集团2019年公开招聘职位表.docx

附件二 麓山控股集团2019年公开招聘报名表.doc