麓湘城乡公司举行2022年绩效考核责任书签订仪式
发布日期:
2022-06-02

作者:

张杨

为落实集团2022年绩效考核目标,强化考核导向的激励作用,使公司管理更加精细和规范化。2022年5月30日,麓山控股集团麓湘城乡公司举行2022年度绩效考核责任书签订仪式,公司经营层、中层干部及职工代表参加了签约仪式。

仪式上,麓湘城乡公司经营层与各部门负责人签订了《2022年度绩效考核责任书》,绩效考核责任书以岗位职责为基础,层层分解下达各部门业绩指标,力求既突出绩效考核指标共性要求,又体现各部门之间差异性,进一步激活内生动力,助推公司高速发展。

麓湘城乡公司举行2022年绩效考核责任书签订仪式

公司主要负责人指出,各部门要高度认识绩效考核工作的重要性,深刻理解绩效考核工作在企业管理中的重要作用,一是将绩效考核作为一项重要工作去抓,明确责任,抓紧抓好、抓出实效,抓好薄弱环节,常抓不懈。二是强化协同配合,各部门之间加强沟通协调,树立大局意识,强化执行力、聚力攻坚,提升工作效率和工作质量。三是考核要本着公开、公正、公平原则,以实绩考核为导向,以实绩考核为标准。同时,各部门负责人要对标对点认真做好考核工作,积极引导部门员工正确客观看待考核结果,及时总结经验,确保绩效考核工作整体推进,圆满完成集团对公司的2022年各项经营目标任务。