《清风》杂志2022年第11期整版刊登麓山控股集团廉政建设专题文章--《麓山控股集团纪委：担当作为，清廉护航》。《清风》杂志由湖南潇湘晨报传媒经营有限公司及湖南省华夏廉洁文化研究会联合主办，被誉为“中华廉洁文化第一刊”。现将原文转载如下：

长沙麓山投资控股集团纪委自成立以来,深入学习习近平总书记关于从严治党的系列指示，在党的十九大、二十大精神指引下，在湘江新区纪委监委、集团党委的正确领导下，从严治党，求真务实，担当作为，按照狠抓廉政、惩防并举、注重预防的工作思路，认真履行保护、惩处、监督、教育的职责，立足职能、强化监督，守土有责、守土担责、守土尽责，以风清气正的廉洁氛围为集团的转型发展保驾护航，为大力推进清廉湖南建设增光添彩。

建立知责明责的责任覆盖体系，做到横向到边纵向到底相统一

加强组织领导，融入工作大局。纪委工作离不开党委的领导与支持。集团党委严格落实主体责任，深入贯彻党的二十大关于党风廉政建设的精神，负责集团清廉建设的总体部署和推进落实，当好“主推手”。党委书记作为第一责任人，对清廉建设工作亲自部署、亲自过问、亲自协调，当好“领头羊”。班子成员履行“一岗双责”，协调推进清廉建设与业务工作同部署、同实施、同检查，种好“责任田”。集团纪委充分发挥监督责任和协助职责，当好“参谋员”。主动以上率下、履行主体责任。领导班子始终把加强党风廉政建设放在重要位置,带头廉洁自律,以模范行为树立班子在干部职工中的威信和地位,增强班子凝聚力和向心力,引导和带动党风廉政建设工作向上向好发展。出台《落实全面从严治党主体责任和监督责任任务清单》，与各部室、直属单位负责人签订党风廉政建设责任状，做到人人有责任，个个肯担当。

建立履责督责的责任落实机制，做到上下联动与左右协同相统一

紧盯重要成员压实管党治党责任。年年签订《领导干部廉洁承诺书》，完善和夯实各环节责任链条，印发《纪委年度工作要点》，强计划、明责任、重落实。集团党委严格按照“党要管党，从严治党”要求,每年编制《集团纪委工作要点》，与《集团党委工作要点》做到同步谋划、同步部署、同步落实、同步检查、同步总结。强化责任落实，层层传导压力，自觉当好党风廉政建设工作的领导者、执行者、推动者。于年初、年中分别召开专题会议，对党风廉政建设工作进行统筹部署，明确工作方向。领导班子定期督促、检查分管范围内的党风廉政建设工作，并向党委汇报。同时领导班子将党风廉政建设工作纳入年度工作要点、党建工作要点，与业务工作同考核，推动党风廉政建设工作落细落实。

聚焦关键个体实施精准监督。对集团中层及以上干部开展个人廉政档案建设，严格落实中层干部个人重大事项申报制度。2022年按集团党委规定选优配强党支部纪检专干,制定《中层干部廉洁审查制度》，进一步规范干部选拔（聘）任用工作，健全完善干部监督管理机制，防止干部“带病上岗”。

着眼职工“全体”开展全面监督。加大关于厉行节约、公款使用、公务接待、吃拿卡要、操办“升学宴”“谢师宴”等规定执行情况的专项监督检查。全面签订《员工廉洁承诺书》，实行全员“婚丧嫁娶”申报制，要求如实填报《工作人员操办婚丧事宜事前事后报告表》，对举行婚嫁的员工进行重点关注，并对填报情况进行核实回访。

建立知纪明纪的纪律保障制度，做到正面激励与负面惩戒相统一

严明廉洁纪律。积极抓好节前廉政教育，在节假日前组织召开中层及以上集中提醒谈话，通报违法违纪案件，以案明纪、以案促改,明确重大时间节点期间纪律要求。

压实廉政责任。深化运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，对存在苗头性倾向性问题的党员及时进行提醒谈话，对新进入职员工、新晋干部进行廉政谈话。建立“廉政教育十分钟”机制，利用集团党委（扩大）会议、中心组学习等平台开展廉政常态化教育。

强化教育警醒。组织“以案为戒”专题研讨，对贯彻上级重大部署、党委会、董事会、经理层决策落实、履职尽责、规章制度遵守等进行专项督查、专题调研，对履职不力、责任心不强的人员进行问责。

健全防控机制。发挥审计监督、巡视巡察作用，紧盯项目现场管理、财务、融资、招投标等“一线岗位”“关键岗位”，深入开展现场调研，深入集团在建工地、安置小区物业和产业园区。2022年对集团“百日大整治”专项整治行动中排查出的百余大小安全隐患问题整改情况逐条、逐项进行全面督查，对发现存在的各类问题进行再交办和督查整改。

建立学廉倡廉的学习教育氛围，做到强化引导与浸润人心相统一

全面动员、强化引导，党建引领不缺位。开展“廉政讲堂”宣传活动，邀请专家上廉政专题党课，进一步增强廉洁从业意识，筑牢廉洁思想防线。

打造品牌，学纪说纪，规矩入脑知敬畏。2022年创新开办“麓山说纪”“爱廉说”“清廉大家谈”三大廉政教育品牌。通过定期解读政策法规、以案说纪，动员家庭成员诵读历史名人家风故事、廉政典故，撰写廉政家书等方式，传播“清廉好声音”、展现“清廉好家风”，释放“清廉正能量”。

打造范本、树正导向，工地树廉筑堡垒。打造谷峰安置小区、谷山中学项目部为廉洁示范阵地。出台项目部办公规章制度、悬挂廉洁标语，设置项目部廉洁书角、创建“绿色食堂”，提高职工廉洁思想意识，打造廉洁会议讲堂，使项目参建者在抬头驻足间都能感受到清廉文化的熏陶。

多举并行、联防联控，防线构筑全方位。聚焦“清廉企业”建设主线，在理论宣讲、基层党建、项目建设、文化团建等方面创新手段，推进“五进”（进班子、进企业、进项目、进岗位、进家庭）行动，让清廉文化深入人心。创新“五个一”（建立一批廉洁从业档案、汇编一本廉洁学习资料、开设一个廉政说纪专栏、制定一份廉洁风险清单、开展一项廉政专题活动）活动，在集团楼道、过道墙面设置廉洁装饰，定制廉政长廊，安置廉洁人像，放置宣传展板，播放廉洁视频，利用身边的“景”，工作的“境”，引导职工增强“倡廉爱廉”责任和意识。

下一步，集团纪委将坚持以“清廉企业”建设为主线，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，健全监督制约和作风长效监管“两个机制”，坚持政治、问题、目标 “三个导向”，将“以清为美、以廉为荣”的廉洁风尚融入集团发展各项工作中去，为集团进一步发展提供强有力的政治保障和纪律保证。（作者系欧亿集团(中国)有限公司官网党委委员、纪委书记）

来源 | 《清风》杂志第179期