“丰富组织生活，赴长沙铜官窑开展‘沁润传统文化 坚定文化自信’主题党日活动”“成立‘6·30’项目冲刺先锋队，组织骨干党员带头攻坚，保障项目高质量交付”。1月31日，麓山控股集团召开2023年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作会，以“述、问、评、测”的方式对集团所属4个党支部书记进行“年终大考”。集团在家领导班子成员、党群行政中心负责人、党支部委员、党务专员参会。

会上，各党支部书记分别进行了现场述职，系统总结2023年度抓基层党建工作情况，充分展现支部特色亮点，深入查找剖析问题，认真谋划2024年重点工作。集团领导进行了逐一点评，并对下一步党建工作提出了明确要求。述职结束后，与会人员对各党支部书记进行了现场测评。

会议强调，一是提高政治站位，强化责任担当，正确处理“务虚”与“务实”的关系。既要做好“思想升华”的务虚工作，更要抓牢“贯彻落实”的务实工作。党支部书记要准确把握新时代全面从严治党的新部署新要求，从政治高度谋划推进基层党建工作，坚持与意识形态工作、党风廉政建设等有机融合、同步推进，逐级靠实责任，层层传导压力，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

二是坚持守正创新，锻造战斗堡垒，处理好“出力”与“出彩”的关系。不满足于“出力”完成任务，应创新“出彩”做出成效，在创新服务载体、丰富活动形式上下功夫、求突破。以“支部建在项目上”为抓手，通过党建引领全力推进项目建设、业务拓展，全面提升“一支部一特色”品牌打造的创新力与影响力，探索符合新时代特点的党建工作新办法、服务中心工作的新路径、发挥党员先锋作用的新模式，为打造特色党建体系注入新活力。

三是强化党建引领，凝聚发展合力，处理好“党建工作”与“业务工作”的关系。党建融入执行关键是要聚焦主责主业，实现党建业务工作深度融合、落地生根。2024年是集团“市场化转型攻坚之年”，党建工作要放到集团中心工作和改革发展大局中思考谋划，以党建工作为业务工作提供组织保障、人才支撑和发展动能。持续开展“立足岗位作贡献”活动，充分发挥党员示范岗、党员责任区在项目建设、片区开发、城市更新、能源运营等重点工作上的战斗堡垒、模范带头作用。