欧亿集团(中国)有限公司官网

公开招聘高级管理人员公告

一、单位基本情况

欧亿集团(中国)有限公司官网（以下简称“麓山控股集团”）成立于2001年，为岳麓区政府全资国企，注册资金10亿元，是一家集投资融资、工程建设、资产运营、地产开发、协同创新为一体的城市运营商。

二、招聘岗位

集团及下属子公司面向社会公开招聘3名聘用制高级管理人员，其中集团公司战略投资总监1名，下属政府项目开发建设公司总经理1名，下属房地产公司总经理1名。

三、招聘基本条件

1、拥护中国共产党领导，具有良好的职业道德，中共党员优先；

2、品行端正，遵纪守法，具有正常履行职责的身体条件；

3、专业能力强，综合素质优，有较强事业心和责任感；

4、具备招聘岗位所需的其他资格条件，详见招聘职位表（附件1，年龄及工作经历时间均计算至2020年2月29日止）；条件特别优秀的可适当放宽年龄、学历、专业要求。

四、招聘程序

（一）报名

1、报名方式。报名采取个人网络报名和第三方机构推荐相结合的方式进行。公司将通过麓山控股集团网站（/）及其他相关网站发布招聘公告，报名人员通过下载《欧亿集团(中国)有限公司官网2020年公开招聘高级管理人员报名表》（附件2），按要求填写相关个人信息，发送至邮箱lshghr@cslsct.com或lcy.xie@eb.manpower.com.cn。每人限报1个职位。报名时需提供相关资料的电子稿或扫描件（报名文件夹按“个人姓名+应聘岗位”标注，标注不清的视为作废），资料发送后请在工作日内拨打电话进行确认。本次报名不收取任何费用（联系电话：0731-88672835，联系人：亓女士，陈女士）。

2、报名要求。应聘人员需如实填报相关个人信息，并提供如下资料的扫描件：本人身份证（正反面扫描在一页纸）、毕业证书、学位证书、职（执）业资格证书、专业技术职称资格证书、驾照、近年来主要工作业绩（成果）材料，2寸近期彩色证件照。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格；聘用后查实的，立即予以解聘。

（二）资格审查

报名后，集团将组织进行资格审查，对符合审查条件的将电话通知，并告之面谈具体事宜，资格审查未通过的不另行通知。

（三）面谈流程

资格审查结束后，集团根据报名情况组织面谈。面谈共两轮，面谈具体安排另行通知。应聘人员需携带相关资料原件，未在规定时间内参加面谈的视为自动弃权。

（四）考察

根据面谈结果，按照职位计划不超过1:1的比例确定考察人员（若该职位无合适人选可空缺），对拟聘用者采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行全面考察。如有放弃考察或考察不合格的，根据面谈结果进行递补（递补不超过一次）。

（五）体检

考察通过后，进入体检程序。体检安排、体检人选另行通知。如有放弃体检或体检不合格的，根据面谈结果进行递补（递补不超过一次）。

（六）公示及聘用

体检结束后，确定拟聘用人选名单，并在集团公司官（/）公示7个工作日，经公示无异议的人员为聘用对象（因公示不合格或放弃等情况造成的职位空缺，不再进行递补）。聘用人员与集团或子公司签订《劳动合同》，约定试用期6个月，试用期满合格的办理正式聘用手续，三年一聘，合同期满考核合格并经双向选择可续聘。

五、待遇

根据应聘岗位、个人能力、工作表现、工作业绩等因素予以确认，具体薪酬水平见附件。同时，集团根据国家相关政策规定统一购买“五险一金”（试用期转正后购买住房公积金）。

    附件:

   1、麓山控股集团2020年公开招聘高级管理人员职位表.docx

    2、麓山控股集团2020年公开招聘高级管理人员报名表.docx