为增强中高管团队的凝聚力、协作力及执行力，打造高绩效管理团队。10月16日-18日，“凝心聚力谋发展，蓄势待发攀新高”——麓山控股集团2020年中高层管理能力提升培训活动圆满举行。

“我叫彭亮，是集团公司新任职职业经理人，针对你提出的‘价值感越来越强，还可以更强’内容，围绕提升集团公司员工核心文化认可、价值归属目标，是否可以参考和借鉴‘内训师’制度？”“您好，我基本认可你的观点，我认为集团公司此次开展的培训就是一个良好的开端，以后集团公司可以继续深度挖掘干部潜能，通过开展更多教育培训，聚才、育才，让更多优秀干部脱颖而出成长发展’”

以上对话，发生在10月17日麓山控股集团“中高层管理能力提升培训班”互动分享会上。这场互动分享会，六个学习小组代表以“结业答辩”形式，就“差距就是动力”“效率why、how、where”“万物皆由人”“如何打造高效团队”“如何长效推动管理，实现高质持续发展”课题，将小组培训所学、所思、所悟、所感，充分表达出来。“让前线听得到炮声的人呼唤炮火”“管理制度到达天花板，便会吹毛求疵，内卷化严重”等“金句”不绝于耳。

分享意味着有收获、交流意味着有所得。此次培训，互动分享是对前面课程的总结和回顾，也是提高和深华。培训活动结束后，学员们也纷纷表示，培训听课感悟颇多、分享交流收获满满、素质拓展主题深刻，既开拓了眼界、激发了思维，又凝聚了团队意识、增进了团队战力，对自身及集团发展均有极大帮助。

一直以来，麓山控股集团不断突出管干部、聚人才、育精英，优化人才引进、培养、使用机制，充分激发了干部职工的无限潜能。此次“中高层管理能力提升培训班”也是全年干部管理和培育工作中的一个剪影。下一步，集团公司将继续开展形式多样、内容丰富的主题活动，深挖干部潜力、激发组织活力，打造“胜仗尖兵”，锻造“王牌队伍”，为打造“四者一商”升级版，“两个岳麓”建设提供强劲人力和智力支撑！