述职亮实绩 踔厉启新程, 集团召开2022年度述职考评会议
发布日期:
2023-01-09

作者:

瞿天蔚

述职亮实绩,踔厉启新程。2023年1月8日下午,麓山控股集团2022年度述职考评会议在湘麓金座西栋大会议室顺利召开。集团领导班子成员、各单位负责人、全体职业经理人参加了本次会议,集团党委书记、董事长刘双知出席会议并讲话。会议由集团党委副书记、董事、总经理许博主持。

述职亮实绩 踔厉启新程, 集团召开2022年度述职考评会议

“提前50天完成业态调整,提前40天完成主体结构工程,提前35天完成外立面……”“一是打造‘清廉教育品牌’、二是打造‘清廉示范工地’、三是开展‘五进清廉企业’活动……”,各位述职人采用PPT形式,条目式、数据化地总结成绩、展现亮点、直面不足,并结合实际对集团高质量发展提出建设性意见,现场气氛热烈,述职风采频现。

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述职结束后,集团领导班子成员依次开展点评,并依据评分标准进行现场打分,党委副书记、董事、总经理许博表示,此次述职考评会议既是对集团干部履职尽责的一次集中展示和考核,也是全面点评总结,谋划工作思路,研究创新举措,搭建交流平台的重要工作,全体干部要以此次述职考评为新起点,坚持问题导向、树立结果导向,推动各项工作取得新成效、实现新突破。集团党委书记、董事长刘双知高度评价了本次述职工作,充分肯定了2022年各部室、子公司取得的成绩,并结合集团2023年面临的新形势提出六个方面要求:一要进一步提升站位,清醒认识大局,以更高标准、更严要求开展各项工作,加快从“跟上节奏”到“引领发展”的转变;二要进一步主动作为,主动思考、主动谋划、主动干事,敢于亮剑、敢于量化、敢于细化;三要进一步强化执行,时刻保持效率意识,精准细化各项工作,以快为先,唯快不破,提前谋划,力求实效;四要进一步注重协调,充分认识到当前市场形势、管理体制、发展模式的变化,加快学用科技化、数据化协同提升工作效率与质量;五要进一步打造品牌,深化集团“赋能讲堂”“国企党建”“项目建设”各版块创新与亮点的宣传与推介,提高品牌含金量;六要进一步加强学习,要有“本领恐慌”,保持“归零心态”,持续加强对新知识、新理念的汲取,在深化新兴业务的学习中开拓自己的思维格局,在深化交流学习中提升自己的全面素质。

述职考评是集团强化干部管理、提升干部队伍建设、优化绩效考评的重要举措,通过晒成绩、展亮点、找短板,推动核心关键人才更大程度发挥中流砥柱作用。集团将持续激励干部队伍加强攻坚克难的意识,锻造创新发展的能力,树立廉洁自律的作风,聚焦新发展与新要求,压实责任,勇攀高峰,为集团高质量发展增强动能,为新区“奋进十四五、挺进一方阵”作出更大贡献。